我们 自主决策。
我们鼓励每一位团队成员自主做出决策。
实践中： 每项决策都有一位充分知情的负责人；领导者提供背景信息，而非控制。
理念
我们的核心理念是：人比流程更重要。
我们拥有优秀的人才，他们像梦之队一样协同合作。正因如此，我们成为一个更灵活、更有趣、更具激励性、更有创造力、更善于协作、也更成功的组织。
与所有优秀企业一样，我们聘用各自领域中最出色的专业人士，重视诚信、卓越、尊重、包容与协作。我们的独特之处在于践行以下七项行为准则：
图中：Anabel Racines 律师，UTMB 12K。
行为准则 01
行为准则 02
行为准则 03
行为准则 04
行为准则 05
行为准则 06
行为准则 07
七项行为准则
它们不是挂在墙上的口号。 而是体现在我们每天的工作中、每一个案件里、与每一位客户的相处中。
信息 公开。
我们以公开、清晰、有意识的方式分享信息。
实践中： 信息直达需要据此做出正确决策的人，不经过滤，不分层级。
始终 坦诚。
我们彼此坦诚相待。
实践中： 对同事的评价，只说当面也会说的话。
只与 高效的人共事。
我们只与高效的人共事。
实践中： 一支梦之队，每个人在其岗位上都出类拔萃。
真正的 灵活性。
我们追求灵活。
实践中： 减少官僚作风，多用判断力，更好更快地解决问题。
坚决反对 腐败。
我们坚决反对腐败和安全缺失。
实践中： 在职业道德上零容忍，并对客户信息实行严格管控。
性别 视角。
我们以性别视角开展工作。
实践中： 同工同酬，对性别暴力零容忍。
真实的价值观
我们践行的价值观， 而非挂在墙上的价值观。
许多律师事务所都有价值观宣言，但往往内容空泛、流于形式。一家公司真正的价值观，体现在谁得到认可、谁被淘汰。这些价值观越能引起您的共鸣、越能描述您喜欢共事的人，您就越有可能在 Fexlaw 取得成功。
01
判断力
即使在模糊不清中，也能做出明智决策。
- 尽管情况不明朗，您仍能做出明智的决策。
- 您能找出问题的根本原因，而不只是治标。
- 您具有战略思维，能够清楚说明自己要实现什么、不追求什么。
- 您用数据来支撑直觉。
- 您着眼长远做出决策。
02
沟通
先倾听，再清晰表达。
- 您善于表达与写作，风格清晰简洁。
- 您倾听他人，在回应之前先努力理解对方。
- 您在压力下保持冷静，从而能够清晰思考。
- 您会调整沟通方式，以便与来自世界其他地区、使用其他语言的人合作。
- 您会向同事提供坦诚、有益且及时的建设性反馈。
03
好奇心
学得快，看到别人忽略之处。
- 您学习迅速且充满热情。
- 您能在专业领域之外有效贡献。
- 您能发现别人忽略的关联。
- 您努力了解世界各地的同事及其工作方式。
- 您主动寻求不同的视角。
04
勇气
说出您的想法，即使会让人不适。
- 只要符合 Fexlaw 的最佳利益，即使让人不适，您也会说出自己的想法。
- 您能够果断做出艰难决定，而不过度纠结。
- 您敢于承担明智的风险，不惧怕可能的失败。
- 您会质疑与我们价值观不符的行为。
- 为了追求真相，您不怕展现自己的脆弱。
- 面对逆境，您保持坚韧。
05
热情
内敛自信，坦然谦逊。
- 您以追求卓越的渴望激励他人。
- 您关心我们的员工和 Fexlaw 的成功。
- 您坚韧而乐观。
- 您内敛自信，坦然谦逊。
06
无私
先考虑什么对 Fexlaw 最好，再考虑什么对自己最好。
- 您追求对 Fexlaw 最有利的结果，而非对您个人或您所在小组最有利的结果。
- 您思想开放，乐于寻找好的想法。
- 您愿意抽出时间帮助同事。
- 您公开、主动地分享信息。
07
创新
我们不惧怕变化。
- 您提出切实有用的新想法。
- 您重新界定问题，为难题找到解决方案。
- 您挑战固有假设，并提出更好的方法。
- 您通过减少复杂性、寻求简化方式，让我们保持敏捷。
- 您不惧怕变化。
08
包容
背景多元，决策更佳。
- 您能与不同背景和文化的人高效协作。
- 您培育并接纳不同观点，以做出更好的决策。
- 您好奇我们不同的背景如何影响工作，而不是假装没有影响。
- 您承认每个人都有偏见，并努力克服。
- 当有人被边缘化时，您会出面干预。
- 您与整个团队协调一致，确保在每个流程中纳入性别视角。
09
诚信
对同事的评价，只说当面也会说的话。
- 您以坦诚、真实、透明和不搞办公室政治而著称。
- 关于同事，您只说当面也会说的话。
- 您坦然公开地承认错误。
- 无论对方地位如何、是否与您意见相左，您都尊重对方。
10
影响力
结果重于流程。
- 您完成大量重要的工作。
- 您始终表现出色，值得同事信赖。
- 您让同事变得更好。
- 您注重结果而非流程。
建设性反馈，日日践行。 写下令人钦佩的价值观很容易，难的是真正践行。因此，建设性反馈不是偶尔进行的正式活动，而是我们日常沟通中不可或缺的一部分。我们的领导者以身作则，表明没有人永远正确，同事之间常常互相询问： “我还有哪些地方可以做得更好？”
Fexlaw 团队年终庆典
梦之队
一支专业的法律团队， 而不是一个家庭。
梦之队是指每一位同事在各自领域都出类拔萃，并且能够高效协作。正如职业球队一样，每位队员都必须在自己的位置上表现出色，并与队友默契配合。
* 我们指的是您梦想中的团队，而不是 2001 年的国家足球队。
拒绝“聪明的混蛋”
这对团队合作的代价太高。聪明的人同样能够尊重他人，我们对此坚持要求。
我们不计算工时
卓越需要付出努力，但我们以成果而非工作时长来衡量一个人的贡献。
我们总能做得更好
我们相信自己，但渴望变得更好。与我们想要成为的样子相比，现在的我们还远远不够。
运动
同样的精神， 延续到办公室之外。
梦之队的纪律也需要锻炼。Fexlaw 团队已在厄瓜多尔参加了十余项超级耐力赛事，跑步、游泳、骑行：铁人三项、公开水域游泳以及山地和公路自行车赛。
0超级耐力赛事
IRONMANOCEANMAN厄瓜多尔铁人三项L’Étape EcuadorGFNY EcuadorRuta del HieleroXSeries
“成为您曾希望 拥有的那种领导者。”
加入我们
成为梦之队的一员 并不适合所有人。
这没有关系。我们的模式适合那些重视同事持续卓越表现的人。在 Fexlaw，您将与杰出的人一起解决难题并从中学习，所学将提升您的职业价值。我们不追求保持文化不变，而是不断改进：每一位新加入的成员都在推动它的发展。
