Nuestra Cultura

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"No preguntes lo que tus compañeros de equipo pueden hacer por ti. Pregúntate qué puedes hacer tú por tus compañeros de equipo"

Magic Johnson

"Cuanto más difícil sea la victoria, mayor será la felicidad de ganar"

Pelé

"Los campeones no están hechos en el gimnasio. Los campeones están hechos de algo que tienen en su interior, un deseo, un sueño, una visión"

– Muhammad Ali

Cultura Fexlaw

La forma tradicional de practicar el derecho está obsoleta. Somos un grupo de profesionales con visión de futuro que hemos creado un nuevo tipo de estudio jurídico basado en una forma más apasionada y más personal de practicar el derecho.

Filosofía y Enfoque

    • Innovación en la práctica del derecho: Fexlaw se aleja de la forma tradicional de practicar el derecho, promoviendo una cultura más apasionada y personal.
    • Personas sobre procesos: La empresa valora a las personas y fomenta un entorno de trabajo en equipo, estimulante y colaborativo.

Valores y Comportamientos

Fexlaw tiene un conjunto de valores claros que guían el comportamiento de sus colaboradores:

    • Criterio: Toman decisiones acertadas y estratégicas, basándose en datos y con una visión a largo plazo.
    • Comunicación: Se prioriza la claridad, la elocuencia y la capacidad de adaptarse a diferentes culturas y situaciones.
    • Curiosidad: Aprenden rápidamente, contribuyen más allá de su especialidad y buscan entender diferentes perspectivas.
    • Valentía: Expresan sus opiniones en beneficio de la empresa, toman decisiones difíciles y se muestran resilientes.
    • Pasión: Inspiran a otros con su compromiso hacia la excelencia y el éxito de la empresa.
    • Generosidad: Buscan lo mejor para Fexlaw, comparten información y ayudan a sus colegas.
    • Innovación: Generan ideas útiles, simplifican procesos y no temen al cambio.
    • Inclusión: Colaboran eficazmente con personas de diversos orígenes y reconocen y superan sus propios prejuicios.
    • Integridad: Son francos, auténticos, y tratan a todos con respeto.
    • Impacto: Se concentran en resultados, manejan grandes cantidades de trabajo y mejoran continuamente.

Equipo Estrella

Un equipo estrella es uno en el que todos tus colegas son extraordinarios en lo que hacen y colaboran con mucha eficacia. El valor y la satisfacción de estar en un equipo estrella son enormes. Nuestra versión de un gran lugar de trabajo es un equipo estrella en busca del logro de metas comunes ambiciosas, en las cuales invertimos muchísimo. En un equipo así, aprendes más, haces tú mejor trabajo, mejoras con más rapidez y te diviertes más que en cualquier otro lugar.

    • Colaboración eficaz: Todos los colaboradores son excepcionales en sus roles y trabajan bien en equipo.
    • Contratación de los mejores: La empresa se esfuerza por contratar a los mejores profesionales y ofrece remuneración y beneficios superiores.
    • Modelo de equipo: Similar a un equipo deportivo profesional, donde todos se esfuerzan por ser los mejores en sus posiciones.

Libertad y Responsabilidad

Nuestra meta es inspirar a la gente, más que controlarla. Confiamos en que nuestros equipos harán lo que creen que es mejor para Fexlaw, les damos mucha libertad, poder e información para apoyarlos en sus decisiones. A cambio, esto genera un sentido de responsabilidad y autodisciplina que nos impulsa a hacer un gran trabajo que beneficia a la empresa.

    • Empoderamiento: Los empleados tienen libertad para tomar decisiones en beneficio de la empresa y se espera que actúen con responsabilidad y autodisciplina.
    • Políticas flexibles: Políticas de gastos y vacaciones basadas en el criterio y el beneficio para Fexlaw, evitando burocracia innecesaria.
    • Tolerancia a los errores: Se permite la libertad y la innovación, aceptando errores como parte del proceso de mejora y creatividad.

Enfoque en la Crítica Constructiva

    • Desarrollo continuo: La crítica constructiva es una práctica constante y habitual, promoviendo un ambiente de confianza y mejora continua.

Encontramos nuestro camino en este texto parafraseado de Antoine de Saint-Exupéry, autor de El principito:

“Si quieres construir un barco,
no convoques a los hombres
para que reúnan madera, no dividas
el trabajo y les des órdenes.
Mejor enséñales a anhelar
el vasto e infinito mar.”

+ 70 colaboradores

Contamos con el Programa de Bienestar Fexlaw

Nuestro nivel de felicidad de GPTW fue del 9.6/10

Más de 10 competencias de ultra resistencia

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