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Modificación y Registro de la Jornada Laboral – Pico y Placa Eléctrico

BOLETÍN LABORAL ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2024-200 Por medio del presente boletín ponemos en su consideración los principales aspectos normativos que regula el Acuerdo Ministerial No.

Modificación y Registro de la Jornada Laboral – Pico y Placa Eléctrico

BOLETÍN LABORAL

ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2024-200

Por medio del presente boletín ponemos en su consideración los principales aspectos normativos que regula el Acuerdo Ministerial No. MDT 2024-200 de 22 de octubre de 2024 sobre la modificación y registro de la jornada laboral denominado “Pico y Placa Eléctrico”.

 

OBJETO

    • Modificación y registro temporal de la jornada laboral ordinaria y especial (Pico y Placa eléctrico)

 

APLICACIÓN

    • Aplica para el sector privado debido a la emergencia del sector eléctrico nacional que requieran la modificación temporal de una jornada laboral.

 

ACUERDO

    • El empleador y trabajador podrán, de común acuerdo, pactar una jornada diferente a la establecida en el contrato de trabajo debido a la emergencia del sector eléctrico nacional.

 

JORNADA

    • La jornada puede ser modificada de la siguiente manera:
      • Jornada de 7h00 a 17h00 (10 horas diarias) aplicables para los días lunes, martes, miércoles y jueves.
      • Jornada de 7h00 a 17h00 (10 horas diarias) aplicables para los días jueves, viernes, sábado y domingo.
    • La jornada modificada debe tener un máximo de 40 horas semanales. Se deben cancelar las horas extraordinarias y suplementarias, de ser el caso.

 

DESCANSO

    • Se otorga 24 horas adicionales de descanso a las 48 horas semanales (tres días en total).

 

REGISTRO Y PUBLICACIÓN

    • La modificación de jornada debe registrarse en el SUT y publicar en el lugar de trabajo.

 

TERMINACIÓN DE LA JORNADA

    • La modificación pactada termina por:
      • Fin de la crisis energética.
      • Por acuerdo entre las partes

 

Para cualquier duda sobre la aplicación de este Acuerdo Ministerial, por favor comuníquese al correo electrónico info@fexlaw.com o al teléfono +593 2-452-7300.

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